正社員で入社したにもかかわらず、研修期間だけで終了した場合、どのような可能性が考えられますか？ 今日私の妹が転職で…

Question

正社員で入社したにもかかわらず、研修期間だけで終了した場合、どのような可能性が考えられますか？

今日私の妹が転職で入社した会社で今月末までしか雇えないことを告げられたそうです。もともとこの会社は派遣会社からの紹介で、派遣ではなく正社員を紹介されて、入社しました。
8月で研修期間が終了し、9月から正社員になる予定でした。
遅刻はおそらくしたことないはずです(同じ家に住んでいるのですが毎回私より早く家を出ていて寝坊はしたことないと思いますし、話にも出たことがありません)
勤務態度等は話に聞く限りだと、たぶん悪くなく、姉妹で会社の話になった時にも、覚えるの早いって褒められた、とか、他にも覚えて欲しいのあるからって違う部署に異動させられたとか聞くので、仕事は滞りなくできていると思っております。
会社の人とも良好な関係を築けていて、来月には会社全体の飲み会にも誘われたと聞いておりました。
ですが今日派遣会社の人に呼ばれたらしく、会社で色々あったみたいで8月末までしか無理になったみたいです、とだけ言われ、詳しくは教えてもらえなかったみたいです。

私も今正社員として働いているのですが、研修期間は当たり前に過ぎて、正社員になるものだと思っていたので2人で驚いているところです。

こういうことってよくあることなのでしょうか？
おしえてください。
(まぁまぁ大きめの会社なので倒産とかではないと思います)

Answer 1

部署がなくなることは大企業でもあります。
ただ、その場合でも、会社は別の職場を探す義務があります。
正社員としての入社であれば、試用期間の１４日も経過しています。
納得できないことを伝えて、粘ってみるべきです。

Answer 2

他の研修生の方が魅力があったんだと思います。
登用の席が用意されていて勤務に問題がなければ普通は全員座れます。
でも座れなかったということは違う人が席に座って弾き出されただけです。

Answer 3

正社員で入ったのに派遣会社の人が出てくるのが気になりますね。