職場の健康診断は基本は1年に一度受けましょうだとは思うんですが､例えば妊娠中で体調悪いとか産休中とかの場合は別にそこの1…

Question

職場の健康診断は基本は1年に一度受けましょうだとは思うんですが､例えば妊娠中で体調悪いとか産休中とかの場合は別にそこの1､2年受けなかったとしてもそういう理由なので問題ないですか？

補足

個人的に妊婦検診とか産後検診とか他の病院でも受けていれば、職場で決めているところで受けていなくても問題ないのでしょうか？

Answer 1

年一度の職場健診は、事業者に対して労働安全衛生法での実施義務が決まっています。

ただ、会社側から聞かれるかもしれませんが、受信者は理由にかかわらず受けなくても別に問題ありません。

Answer 2

法律で決まってるので受けないことが問題になります。
健康診断ではなく妊婦検診を受けるか、健康診断時に妊娠してることを伝えれば問題ないです。