80代の母親が介護一級なのですが、介護休業給付金というのは申請できるのでしょうか？ 色々調べたのですがうまく理解できな…

Question

80代の母親が介護一級なのですが、介護休業給付金というのは申請できるのでしょうか？
色々調べたのですがうまく理解できなくてすみません。
ワタシは現職に30年勤務しており、母とは同居しています。会社からは介護休暇では給与は出ないと言われました・・・

Answer 1

介護「休暇」は年間に5日まで急な病気などに対応するのにいつでも休める制度です。有給休暇のように時期変更権が会社にないので、職員の申し出とおりに休ませる必要があります。ただし給料はでないので、有給休暇とセットで使われるケースが多いです。

介護休業というのは最長3ヶ月間家族の介護などのために「休業」するときに給付されるものです。開始日の2週間前までに申請です。分割して取得することも可能です。

https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/ryouritsu/kaigo/closed/index.html

Answer 2

【介護給付金】は介護休業の取得を前提の要件としており、介護休業を取得していない方は対象外となります。

※介護休業とは
⋯対象家族(今回だと質問者さんのお母様)が「介護保険制度の要介護状態区分において要介護２以上」で「２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態」のときに取得可能な制度で、【介護休暇】ではない

質問者さんが【介護休業】を取得されていれば、その期間が終了してから【介護休業給付金】を申請することができるという制度のようです。

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【介護休業給付金】
○受給の条件
＊雇用保険に加入している被保険者
＊介護休業を取得していること（介護休暇ではNG）
＊復職が前提（退職予定者は対象外）

○申請期間：介護休業修了翌日から2カ月後の月末まで
※介護休業期間中には受給できない

(「介護休業給付金受給の条件[ケアスル介護]」
https://caresul-kaigo.jp/column/articles/5653/#heading-4 より)
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ということなので、まずは【介護休業】の取得を申出るところからですね。
詳しくはお勤めの会社の方に相談してください。

それと、【介護一級】というのはありません。
もう一度お母様の要介護度をご確認ください。

Answer 3

介護一級？
要介護1ですか？

Answer 4

介護一級？
後期高齢者なら介護認定で要支援から要介護の何かになるはず
福祉課へ電話して介護認定したいと申し出て
介護休業給付金が公のものならそのままきいてくだい。
会社のものなら会社へ母親が要介護◯だから申請したいと伝えて