私は飲食店のパートで働いてます。 パートなんで保険、年金はついておらず、週2で土日の夜の契約だったのに、先輩が家の介護…

Question

私は飲食店のパートで働いてます。
パートなんで保険、年金はついておらず、週2で土日の夜の契約だったのに、先輩が家の介護で忙しくだんだん仕事が増えて行きキツイです。メニューも多いし雑用も多いし、レジ打ちもメニュー探すので一苦労だし、厨房も人が足りてないのでベテランのホール係の人は料理も手伝ってます。
いずれ私も厨房を手伝わないといけない気がします。
今はお盆で金曜日夜、土曜日夜、日曜日昼夜、月曜日昼夜、火曜日夜働きました。
すでに7日分働いてます。
今日は休み！旦那と花火を見に行っていると電話がかかってきて、今日も夜出勤して欲しかったと言われ、出かけてますって言うと明日は無理？って聞かれて無理と言いましたが金曜日の夜も出勤しなくてはいけなくなりました。
ちなみに昼勤務の人が２週間に1度旦那が出張から帰ってきたら働けないとお盆何日か休み、人が足りなく忙しいお盆は3〜4人で働くはずが2人で働きました。
しかも昼も夜も本当に身体がキツイ。
パートで働くのは初めてなんですがこんなもんなんですかね?
店開ける準備も店閉める準備もキツイ。
皆さんはどのように働いてますか?
平日夜入るとなるとのちのちホール1人になると思います。
今は疲れすぎてぐちゃぐちゃのわかりにくい文章になりましたが回答よろしくお願いします。
お盆だから今忙しいだけかもしれませんが、5月から働き始めたのでよくわからない状況です。

補足

旦那に言われて気がついたのですが昼に働いて1度家に帰って夜また行くのですが、パートなのに8時間以上働いた日がありました。
お盆のお給料はまだ出てないのでわかりませんが、こんなにしんどいのに5〜6万しか稼げません。
割に合わないので辞めようと思います。
身体がキツイので辞めさせてくださいって言うつもりですが言いにくいです。
回答ありがとうございました。

Answer 1

そういうのは
ずるずる引き受けると
どんどん大変になると
思いますよ。
ここからはもうやりません、
そういう契約です。
とはっきり伝えて
頼まれても断固断るくらいで
やらないとです。
この人は頼んでも無駄だと
思えば声かけられなくなります
から。
それで居心地悪くなる様な
職場ならそれまでの所と
いうことです。
人手不足ですし、
サービス業というのものは
一般の人が休んでる時に
忙しくなるものなので
取り立てて珍しいことでは
ありません。
私もサラダの量り売りの店で
人手不足のとき
接客も厨房も、
弁当まで作ったり
一人だけでこなした時期が
ありました汗
トイレも行けず
忙しすぎて脳みそが空っぽに
なり、ランナーズハイみたいに
なって気持ちよくなったりして
やばかったです笑
少しくらいのトラブルでは
動じないレベルに成長させて
貰ったのは良い経験でした。

ただキャパ超えしてきついよう
なら転職もありですよ。
無理は禁物。

Answer 2

私も飲食店でパートしてますがGWお盆正月は忙しいです。
そして人手不足なのでかなり大変だと思います。
バイトの子は平気で当日欠勤したりとか遅刻したりとかあるのでパートさんの方が信頼されます。
人がどうしても集まらなくて当日急遽連絡があることもよくあります。
7連勤は私もよくあります。
一度了承してしまうとどんどん頼まれてしまうんですよね。
そして扶養内だと１０月１１月が切羽詰まってあまり働く時間がなくなってしまう。

Answer 3

いやいや、とてもとても、パート全体がそうだって事は有りませんよ。

パートだって定時だけで決まりきった勤務日・時間帯・職務内容を維持してる現場や人の方が多いと思いますよ。

ただ、お盆に忙しい業種は有りますから、そこで勤務が増える事はめずらしくはないでしょうが、でも、それは1年前からでも分かってたでしょうに計画性が無さすぎですね、貴方の職場、もしくは管理者は。休暇中の連絡も、「明日来れないか？」も管理者としては失格の烙印ですよ。

貴方の先輩方が気を利かせて厨房に入ったりで何とか凌いだ事で、「あ、凌げるじゃん」って事にしかなって無いんだと思いますよ。いわゆる、尽くし甲斐のない上司です。ま、だからこの現状なんでしょうね。

どうなさいます？先ず治らないし、今後もこれが続くでしょうし、貴方を含め、現場が頑張れば頑張るほど事態は悪化するだけなのは間違い有りませんから、希望は持てませんよね。

転職なさるのでなければ、本来のシフト以外の要望は一切受け入れない事をお勧めしますよ。