4月から勤めているバイト先の店長に先日、LINEで「雇用契約書が欲しい」という旨の連絡をしたところ「準備ができたら連絡す…

Question

4月から勤めているバイト先の店長に先日、LINEで「雇用契約書が欲しい」という旨の連絡をしたところ「準備ができたら連絡する」とのことだったので1週間待ったのですが連絡が来ず、昨日の出勤時にその確認をし忘れてしまったため今日午前10時ごろにLINEで「店長おはようございます！お疲れ様です（お辞儀の絵文字）雇用契約書って何日頃準備できますか？」と連絡をしました。

普段からLINEで絵文字を使ってくださるフレンドリーで、優しい店長なので深く考えずに文章を送ってしまったのですが既読無視されてしまい、失礼な文章だったかも、と反省しています。

どんな文章を送るべきだったか、
またここからどう対応したらいいか教えていただきたいです。

Answer 1

雇用契約書を作るのが面倒と思っているかもしれませんね。
アルバイトを雇用する場合に雇用契約を締結するのは当然のことですのであなたの振る舞いに責められるところはありません。

雇用契約書が作成されないままの契約の場合は休日も賃金も割増も明示されていない（第三者が確認できない）ということですので、あまり良い状況ではありませんね。

雇用契約書を締結しないまま勤務するのは好ましいことではありませんので契約書を作る意思がないのであれば、従業員とフェアな立場で仕事をする気がない雇用主と考えられますので転職を考えてもよいかもしれませんね。

Answer 2

その文でも別に問題は無いと思います。

遅いから再確認したまでです。こちらとしては。

ですが、人によっては
「準備ができたら連絡するって言ったのにしつこい奴だな」
って思う人もいます。
店長はもしかしたら、そーゆータイプなのかも。

でも主さんは悪くないと思うので、ほっとけばいいと思います。