回答終了
至急です。 人事担当者や社会人経験豊富な方に聞きたいです。 過去の職歴で、新卒入社後半年で辞めたことがある人と中途採用で入って半年で辞めたことがある人は、面接、書類選考時に印象の違いがありますか？どちらも次の仕事は続いているものとします。 また、その理由を教えてください。 どの程度、印象の違いがあるかも教えてください
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ID 非 公開さん
面接何度もした事ありますが、正直、面接担当者によります。 私は本人の限界と言うのは人それぞれだと思うので期間で決めつけるのではなく理由を聞きます ま別の面接担当者は半年で辞めるやつはどんな理由であろうと...と決めつける人もいます どちらかで答えると中途採用で半年の方がなぜ？の気持ちが大きいかなと思います
0356785さん
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カテゴリ: 転職
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