労災申請が下りやすい病院、おりにくい病院、労災指定病院で 労働基準監督署が判断する場合このような違いってあるんでしょう…

Question

労災申請が下りやすい病院、おりにくい病院、労災指定病院で
労働基準監督署が判断する場合このような違いってあるんでしょうか？
回答よろしくお願いします。

Answer 1

違いはあると思います。
罹災者は労基側医師の直接の診断は受けません。
掛かった病院医師による診断書をとりあえずの判断材料とします。
診断書の書き方が上手いかどうかの差異は病院によってあると思います。
スムーズな申請に繋がる文言というのが労災を多く扱った経験がある病院と、あまり扱ったことが無い病院では違ってくると思います。

障害年金等の申請で社労士事務所によって審査が通過するかしないかの率が違うのと同じだと思います。嘘をつかずスムーズに通る書き方というのがあるそうです。

Answer 2

同じ現場で全く同じ怪我で全く同じ症状なら比較出来ると思いますけど、宝くじでは無いので確率で労災になるかならないかではないので。

病院次第で労災になるかならないかだと不正だって事ですよ。「本当は労災では無いけど何々病院だから労災にしてあげよう。」って事だと何々病院に行くと労災にしてもらえる。そうゆう事になりかねないので無いでしょうね。

Answer 3

AIからの引用回答：：

労災申請が通りやすい病院や通りにくい病院という違いがあるかどうかについてですが、基本的に労災の認定は病院の対応ではなく、労働基準監督署が法律や規定に基づいて判断します。ただし、病院ごとの対応の違いが結果的に労災申請の手続きに影響を与えることはあります。

### **1. 労災指定病院**
- **労災指定病院**とは、労災保険の指定を受けた病院で、労災に関連する診療や手続きを熟知しています。このような病院は、労災保険に基づく治療を受けやすく、また、労災申請の手続きもスムーズに進むことが多いです。

### **2. 労災申請が通りやすい病院・通りにくい病院の違い**
- **医師の診断書の内容**: 労災申請において重要なのは、医師が記載する診断書の内容です。労災指定病院や労災に詳しい病院は、適切な診断書を作成し、必要な情報を労働基準監督署に提供することに長けています。逆に、労災に不慣れな病院では、診断書の記載内容が不十分で、申請がスムーズに進まないことも考えられます。

- **病院の対応力**: 労災に関する知識や手続きの経験が豊富な病院では、申請者へのサポートがしっかりしており、その結果、労災が認定されやすいと感じることがあります。しかし、これはあくまで病院の対応が良いということであり、労災認定の基準が甘くなるわけではありません。

### **3. 労働基準監督署の判断**
- 労働基準監督署は、労災申請において**法律に基づき**、申請が適切かどうかを判断します。その際、医師の診断書や治療経過が重要な証拠となります。したがって、診断書が労災認定に必要な情報を含んでいるかが重要であり、病院による対応の質が影響を与えることがありますが、監督署の判断基準自体は統一されています。

### **まとめ**
- 労災指定病院や労災に詳しい病院では、申請がスムーズに進みやすい傾向がありますが、最終的な認定は労働基準監督署が法律に基づいて行います。診断書の記載内容や病院の対応が労災申請の過程に影響を与えることはありますが、病院ごとの「通りやすさ」や「通りにくさ」という違いは、病院の対応力に起因するものであり、認定基準そのものが異なるわけではありません。

労災申請を考えている場合、労災指定病院を選ぶと手続きがスムーズに進む可能性が高いため、そうした病院を選ぶことをおすすめします。