こういう日本語学校は、ブラックでしょうか？ 日本語学校の非常勤講師です。

Question

こういう日本語学校は、ブラックでしょうか？

日本語学校の非常勤講師です。私は今年の4月から、二つの日本語学校を掛け持ちしておりますが、そのうち一つの勤務校に対し、サプライズと言いますか、あまりにも待遇が悪いと言うか
「これって、学校の対応として、どうなの⁉︎」
と思うことがあります。

3点ございます。

1点目は、最初に禁止事項を教えて下さいませんでした。

私は元々、国際交流がしたくて日本語教師になった為、元々コロナ禍前に勤務していた学校(当時も、今とは違う二つの学校で、掛け持ちしておりました)
では、学生とSNSの交換をしても、咎められませんでした。

しかし、現在勤務している学校のうち、一つの学校では学生のプライバシーの観点からそれを禁止しているのですが、何と私がそれを初めて知ったのが、入社前ではなく、入社後だったのです‼︎

今となっては、私が授業に入る前に確認しなかったのも、私のミスではあるものの、当時の私は、それまでの勤務校では全く何も咎められなかった為、今までの勤務校と同じ様に、学生とSNSの交換をしても、何も言われないと思っていたのですが、初日の休憩時、私が学生に自分のSNSを教えたのが、担任に見つかり、担任から咎められたのです。

が、私にしてみたら、
「だったら、何故、採用時か、授業に入る前に教えてくれなかったのか⁉︎」
という気持ちしか無く、違和感を覚えました。

2点目に私が違和感を覚えたのは、初日にそうしたミスをしてしまったのは悪かったとは言え、毎回毎回、あまりにも
「学生のプライベートに踏み込まない様に‼︎」
と、私が授業に入る度に、目くじらを立ててくることです。

私は過去の勤務先で学生のアルバイト先(飲食店)へ行き、学生と仲良くなったことや、担任や学校には相談しづらいことでも、私には信頼して話してくれた学生がいたことから、初日に学生の現状を聞いているのですが、これが学校の「プライベートに踏み込む=タブー」
とみなしていることに反していた事から、副主任よりお叱りを受けたのですが、そのことを他の専任(私の入るクラスの担任)までもが、未だにブツクサ言って来るのです‼︎

私にしてみたら、前に注意され、
「学生のプライベートに触れない程度」
を意識して、気をつけて授業しているにも関わらず、毎度毎度
「プライベートに踏み込むな」
と、分かりきったことを、目くじらを立てて言われ続け、内心、心が疲弊し、今後勤務を続けていける自信がなくなってしまいました。

3つ目は、担任教師による授業等の変更について、全く事前のレクチャーや打ち合わせ、伝言等が無いことです。

先週、私が担当しているとあるクラスで、私は本来、中級の本文の音読と精読、内容確認というスケジュールで、そのつもりで授業を始めたのですが、いざ実施授業をしたところ学生達より
「それは昨日、担任の先生(専任)の授業で終わった。
今日は次の内容(文型導入)だ。」
とのこと‼︎

当然何も知らなかった私は、文型導入の準備などしていなかった為、どうしたものかと一瞬思考停止。

やむを得ず、その日の後半にやる予定だった内容と順番を変えて授業を進め、休憩時に文型導入に必要なパワーポイントを作成し、何とか危機を乗り越えたものの、後で担任に確認したら
「予定を変えて、昨日実施した」
とのこと‼︎

後々その担任が勘違いして予定を変えてしまったことによるものだったと判明しましたが、事はそれだけに止まらず、今日も他の担任(専任)から、少し前に語彙の授業で
「今日やるべきところが終わって、その次に実践練習があったら、それもやってほしい」
と言われていた事から、今日その通り実施したところ
「実践練習は、今日はしなくて良かった。
今度やる予定だったから。」
と、またも寝耳に水な一言‼︎

後々聞いたところ、こちらは、期末試験や祝日などで効率よく終わらなかったことから、進め方を変えていたところを、今期からは実践練習は別の日に行うことにしたとのことでしたが、それについても私は全く連絡してもいただけませんでしたし、そもそも担任からその様な相談を受けたこともありませんでした!

それなのに今日も、まるで知らなかった私が悪いかの様な言い方で言われ、
「教えなかった方に問題があるのでは⁉︎」
と、いう気持ちが大きくなりました。

勿論、私にも非はありますが、こういう上司の待遇からして、今の勤務先はブラックなのではと、疑問を抱いております。

ちなみにもう一つの勤務校では、全くそう言った事はなく、学生とのSNSの交換も許されていますし、予定が変わればすぐに、カリキュラム担当の専任より連絡が来ます。
(当然ですが)

この学校はブラックでしょうか？

ご意見お願いします。

Answer 1

日本語学校常勤です。

引継がうまくいっていない（チームティーチングを回すためのコミュニケーションが取れていない）のは、担任や教務の責任です。それがうまくいっていない勤務校は、見限ってもよいかと思います。
ブラックの定義には当てはまらないと思いますが、コミュニケーションを教える学校でのコミュニケーション不全はまずいのではないかと思います。

なお、弊校では、SNSなどを学生と交換「しないことを推奨」ですが「禁止ではない」というスタンスです。必要以上の勤務外労働にもつながりますし、過去には学生によるストーカー事案もありますので、講師を守るための方針ですが、自己責任で取りたい方はどうぞという考え方です。
メールアドレス等も、日常使いと学校用を分けることを推奨しているくらいです。
バイト先に行くのも禁止ではありませんが、お互い気まずかったりするのであまりやらないですね。
また、担任がカウンセリング等もしっかりやっており、必要性と希望によってプライバシーにある程度関わることもあります。もちろん、個人情報保護は徹底しています。

ご相談の勤務先は居心地悪そうですね。もう一つの方に集中したり、他を考えられてもいいかと思います。

Answer 2

1点目、それは色々な仕事で結構ある事です。その学校や会社の独自ルールなのに事後にしか教えてもらえないってよくあります。
2点目、ちょっとやりすぎですね。
3点目、これも同じで学校によるとしか言えないですね。

ブラックかと言われたら、小規模事業者ならあるあるですね。

ちなみに、学生とSNS交換はトラブル防止の面から見たら必要ないでしょう。授業するのに何の影響もないから。

Answer 3

むかし塾業界にいたものです。

あなたがそう感じるならブラックです。
それはそれでいいと思います。

ただ、それとは別に、私が読んだ印象、感想は・・・・・

それはブラックな学校じゃなくていい加減な人間だ
それはブラックな学校じゃなくて適当な人間だ
それはブラックな学校じゃなくて自分勝手な人間だ

主に、対人からくること
そして、その人たちは悪の化身とかではなくて、いい加減な人間なだけなこと
そうじゃないのかなぁと思うのです。

ただ、あなたには苦痛だと思うので、早めに他を探したほうがいい