まいばすけっとの研修期間中の勤務時間の少なさとシンクアップについて。

Question

まいばすけっとの研修期間中の勤務時間の少なさとシンクアップについて。最近入社オリエンテーションを受けて契約書を渡されたのですが勤務計画の欄で8月度が13時間で9月度が27時間ということでした。
研修期間中は週80時間しか働けないとは聞いていましたか流石に少なすぎてこれでは生活ができません。
研修期間中でも月80時間までだったらシンクアップを使って勤務を増やすことは可能なのでしょうか。
お答えいただけたら幸いです。

Answer 1

契約書記載の労働時間は「契約時間」でしょう。
合意なく会社側がその時間を下回らないと約束する時間であって、その時間が上限ではありません。

入社オリエンテーションということは、店舗はまだということですよね？
店舗の初回出勤日に店舗が想定している固定曜日と時間、それとは別に8月度9月度で入れる箇所を聞かれるはずです。
もちろんSyncUPで応募してもOKです。