就職氷河期世代の他にも 人手不足になっていない リーマンショック世代も就職活動は大変でしたよね？

Question

就職氷河期世代の他にも 人手不足になっていない リーマンショック世代も就職活動は大変でしたよね？

Answer 1

内定取消しがあったりと大変な世代です。内定率も2000年前後卒業の超氷河期に次ぐ低さで、就職氷河期より就職活動は大変だった世代です。
この世代はプレッシャー世代と呼ばれる優秀な世代なので自力で這い上がった方が多いです。
就職氷河期世代のように無駄なプライドもなく付き合いやすいです。

Answer 2

大変さのレベルが違うよ。

Answer 3

はい、リーマンショック世代も就職活動に大きな影響を受けました。2008年の金融危機後、多くの企業が採用を縮小し、経済全体が不況に陥ったため、新卒者の就職口が大幅に減少しました。この影響は、就職氷河期世代と同様に、長期的なキャリア形成にも影響を与えることがあります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

はい、リーマンショック世代の就職活動も非常に厳しい状況でした。

・2008年のリーマンショック後、企業の採用活動が大幅に減少し、就職口が極端に減りました。
・新卒採用に加え、中途採用も大幅に抑制されたため、就職活動は非常に難しい状況となりました。
・景気の低迷から企業の業績が悪化し、採用予算が削減されたことも大きな要因でした。
・リーマンショック世代は、就職活動の機会が限られ、希望する企業に就職できない学生が多数出ました。

このように、リーマンショック世代も就職氷河期世代と同様に、就職活動が極めて厳しい環境に置かれていました。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。