社労士の勉強をしています。 平成２４年の過去問（雇用保険法の選択式）を解いていて、 特定就職困難者という言葉が出…

Question

社労士の勉強をしています。

平成２４年の過去問（雇用保険法の選択式）を解いていて、
特定就職困難者という言葉が出てきました。

就職困難者と特定就職困難者との違いを教えてください。検索をかけてみたのですが、よく分かりませんでした。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

「特定就職困難者」という言葉は雇用保険法にありません。
選択式問題のダミーの（正解肢でない）選択肢ですよね。単なるひっかけの選択肢（造語）です。
おそらく、Ｂの選択肢（正解：特定求職者）のダミーとして、求職者、就職困難者、特定就職困難者を用意したのでしょう。
なお、就職困難者には、基本手当の所定給付日数が優遇される「就職が困難なもの」と、常用就職支度手当の対象となる「就職が困難な者」がありますが、その範囲は異なります。

Answer 2

就職困難者と特定就職困難者は、別の用語と考える方が良いと思います。
「就職困難者」はテキストに載っている重要用語ですが、「特定就職困難者」は、特定求職者雇用開発助成金の対象者であり、高齢者、母子家庭、障害者などです。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_konnan.html
最近の改正の部分は、押さえておくと良いと思います。
ウクライナ関連で複雑です。深入りは不要だと思います。