夜勤のみ(１晩18時間拘束)の介護士をしています。シフトの組み方について疑問があります。私の職場は基本的に夜勤「入」「明…

Question

夜勤のみ(１晩18時間拘束)の介護士をしています。シフトの組み方について疑問があります。私の職場は基本的に夜勤「入」「明」「休」が1セットです。ただ私は夜勤しかしませんのでときどき「入」「明」「入」「明」というシフトになります。それ自体は構わないのですが、数ヶ月前にシフトを組む人が変更になってから「入」「明」「入」「明」「休」「入」「明」「入」「明」のようなシフトが月に2回は必ずあります。一方でシフトを組む先輩や他の先輩方は毎回のように「入」「明」「休」「入」「明」「休」と少しずつ休みをはさんでいます。私は滅多に希望休を取らないので、良いように利用されているとしか思えず、シフトに思いやりを全く感じることができません。
緊急でのシフト調整ではないにもかかわらず入明入明休入明入明休、というシフトが続くことをどう思われますか？

Answer 1

きついなら言っていいですし、それで拒否されるようならその職場はやばいので転職をお勧めします！

相談する理由としては、
入り明け入り明けが体力的にきつく、今後も何回か続くようでしたら1か月入る夜勤の回数を減らすことも考えていて…といった感じだと人手不足の施設でしたら慌てて改善してくれると思います。

Answer 2

労働契約や就業規則を見てみないとわからないですが、夜勤専従でやっているのならそういうシフトは別にありでしょうと思います。
そもそも夜勤明けの次の日を休みしないといけないルールなどがもともと存在していないです。

Answer 3

そのぶん別の時に連休があるはずです。１ヶ月の間に休みと勤務の日数が定められた日数なら問題ありませんが、不満があるなら交渉すればいいです。その権利はあります。

Answer 4

夜専ならありますね
きついなら言ってもいいと思いますが