パートの妊婦です 会社に妊娠を伝えたら体のことが1番大事だから 早めに休んだ方がいいよ(辞めた方がいい)と 遠回しに言わ…

Question

パートの妊婦です
会社に妊娠を伝えたら体のことが1番大事だから
早めに休んだ方がいいよ(辞めた方がいい)と
遠回しに言われました
一年以上働いています
産休とれるけど、その間求人は募集するからもし人が入って、私が産休終わって復帰するときに
空いてる仕事が無かったら出来ないと言われました
それ産休の意味ありますか？
いくらか休んでる間賃金は出ないのでしょうか？
一年以上働いてたらなんぶんのいちが出るなど
前にネットで見たことがありますがどうなんでしょうか
皆さんだったらめんどくさいので辞めてしまいますか？
妊婦だろうが辞めさせるような事を言ってはいけない
妊婦が働けるように会社は考えないといけないと
書いてありましたがどうなんでしょうか？

Answer 1

産休中に貰えるお金(出産手当金)はありますが、会社ではなく健康保険から出るお金です。
自分で健康保険に加入していれば貰えますが、扶養内パートとかで扶養に入ってる(自分で健康保険に加入していない)人は貰えません。
パートでも扶養外で自分で健康保険に加入していれば貰えます。

ただ、産休を取得しないと貰えないので産休開始前に退職した場合は貰えません。

私なら復帰できないと言われても貰えるものは貰ってから辞めますね。
法的には産休育休を取得させたり復帰の場を用意する義務がありますが、正社員ではなくパートとなると実際はそこまでできない職場も多いのが現実です。

Answer 2

そんな脅しみたいな感じで促してくる会社なら辞めるかな。

妊娠していてそれなら、出産後に子どもの体調都合とかで頻繁に休みとかなったらまた何か言われそうですし(* . .)⁾⁾

https://tenshoku.mynavi.jp/knowhow/caripedia/145/