歩合給 従業員の雇用契約書で、給与計算の記載についてお尋ねします。 この従業員は、担当案件を請求に回した際に給与を発生…

Question

歩合給 従業員の雇用契約書で、給与計算の記載についてお尋ねします。

この従業員は、担当案件を請求に回した際に給与を発生させます。
担当案件は毎月継続し都度、請求をするものです。給与計算時に該当月の請求があることを確認し一度、給与として支給した案件は、例え請求が通らず翌月に再請求となった場合でも重複での支給はしません。

この場合の説明を簡潔にまとめたとき
「請求を認める件数（重複を除く）」で記載して良いと思いますか。

お知恵をお貸しください。

Answer 1

「実際に請求を行った件数」の方がシンプルではないかと思います。

蛇足ですが、請求しても何らかの理由により支払われなかった場合の扱いも明確にしておいた方がいいように思います。