年下上司のパワハラ。 パン屋で働いてます。私はパートです。上司は男性で、態度であからさまにパワハラしてきます。

Question

年下上司のパワハラ。

パン屋で働いてます。私はパートです。上司は男性で、態度であからさまにパワハラしてきます。他のメンバーも同じ様に感じていて、極力話さないとか他に仕事探してるとか上司の異動を心待ちにしてるとかそういう状態です。
特に私への当たりが強く、私は和気あいあいとやりたい方なので言い方とか柔らかくなるように気をつけたりしてるのですが、それが上司に舐められてるようで、こいつにならどんな事しても逆ギレしないとでも思ってるみたいです。
そしてお気に入りにはとことん優しくにこやか、人が変わったようになります。えこひいきが過ぎるだろと。
舐めんじゃねえよ、と言ってやりたいですが、同じ土俵にも立ちたくないので言いません。
以前、社内アンケートでパワハラ系の質問があり、皆、上司が嫌いすぎる、とか、職場の雰囲気が良くない、など書いて提出した事があります。匿名なので誰の事かは会社にはバレてないですが、その時期だけ異常に機嫌良く、態度があからさまに良くなりました。
アンケートの効果だわ、と皆で呆れてました。
でも長くは続かず、もう元通りです。

パワハラ、モラハラ、えこひいきの年下上司を相手にどうやって精神的に上に立ったらいいですかね？自分の心の中でだけでもこいつに負けたくないんです。
言われた事やされた態度を思い出すと腸が煮えくり返ります。
その時間ももったいないし、囚われるのもイヤなんです。
なにかいい方法あれば伝授くださいm(_ _)m

Answer 1

元気よくあいさつすることです。
どんなに嫌いな人にも元気よくあいさつしてると、格上感を演出出来ますよ。
私の上司もマウント取りたがる人なので、わざと仕事の失敗を逐一報告してます。周りに人がいる場所でね。後から嫌味言われるより自分から報告した方が追求も短くダメージも少ないです。
そういう積み重ねから心の余裕を作っていくと、またガキがなんか言ってると受け流せるようになりますよ。

Answer 2

同じ立場に立つかストレスになるなら辞めるかの二択しかないと思います。
大体エコ贔屓する会社は良くないですよ。。。

Answer 3

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 4

同じように不満を持つ複数人で徒党を組んで、上司の上司にクレーム入れる
内容は以下の通り

-あなたはちゃんと部下を指導しているのか

-あなたがきちんと対応しなければ、現場レベルでケンカせざるを得ない

-その結果、職場環境が悪化しても、それはあなた責任

-既にパワハラの証拠も証言も集めてある、あなたの対応如何では、労基に相談する