送別会を欠席したいです。 30代の男です。 今年の8月9日にに子どもが生まれる予定があり、8/1から1年間育児休…

Question

送別会を欠席したいです。

30代の男です。
今年の8月9日にに子どもが生まれる予定があり、8/1から1年間育児休暇を取得することになりました。そこで、7/31に送別会を開いてくださることになり、出席をすると返答をしていたのですが、飲み会という席が好きではないことと、育休のことを根掘り葉掘り聞かれるのも嫌なので、大変申し訳ないのですが、欠席したいと考えております。

私の後任の方も出席することもあり、歓送迎会という形になるので、色々と手配をして頂いたのですが、中止にはならないと思っています。
ちなみに社長も出席します。

そこで欠席するにあたって、歓送迎会当日に「妻が体調不良」という理由で欠席しても問題ないでしょうか。

当然、私が欠席することなよってかかる費用は全額は厳しいですが、一部は支払おうと考えています。

どうぞよろしくお願いいたします。

Answer 1

飲み会に出たくないからキャンセルしたいけど、キャンセル料は払いたくないってクソすぎる(笑)

ドタキャンならキャンセル料は掛かって当たり前ですし、払うのは当然のマナーです。社会人としてありえないですね。

Answer 2

奥さんの体調が悪く欠席したいという理由を聞いたら。真っ当だと思うので大体の方は残念だけど仕方ないと言うでしょう。

ただ、当日になってドタキャンするのはいただけません。名目があなたの送別会である以上、きちんと前もってお断りすべきです。
体調が不安定なので、せっかくですがやはりキャンセルしたいと。
一度行くと言ったのですから、本来ならそれもどうかとは思いますが。

店の予約、周りとの連絡調整など、動いている人がいる以上最低限の礼儀として直ぐにお話する方が良いですね。

Answer 3

送別会を開くという話が出た時に断らないと出席しないというのは難しいと思います
ドタキャンなら全額負担が当たり前ですよ

Answer 4

休暇のあとのことを考えると出といたほうが良いと思いますよ。