転職面接について、ソワソワしてしまうのでご質問させてください。 先日、書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定で選考が進む大…

Question

転職面接について、ソワソワしてしまうのでご質問させてください。

先日、書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定で選考が進む大企業の一次面接を受けました。
参加者は13名との事。私含め何名かは遠方のため、オンラインで面接させていただいたのですが、現地の人達は面接＆SPI試験も受けていました。
オンライン参加の人は二次面接に進めたら、そこでSPIを受けるそうです。

求人は未経験可の求人でした。私はその業務の一部だけ、これまで行ったことがあります。
そして面接が5名中1番目でした…。
めちゃめちゃ緊張しました(T^T)

面接で以下のような事を聞かれたのですが、合格の可能性はありますでしょうか…？
①入社可能日⇒早めることは可能か？
②これまでの経験についてかなり深堀りされた（特に今回の求人の仕事に関わる部分について）
③学生時代に頑張ったこと（約5年も前のことです）
④なぜ新卒の時にその職業を目指したのか？
⑤他に受けている会社はあるか？⇒第1希望はどちらか？
⑥もし合格したら寮にはいるか？
⑦通勤方法は何になりそうか？
⑧引越しが必要になると思うが抵抗はないか？
⑨今まで2回転職してるためそれぞれの退職理由と今回の退職理由

などの質問を受けました。
結果は2週間以内に転職エージェントを通して通知しますとの事でした。
ネットを見てると合格者は大体1週間以内が多いのかなと思っています。

実際のところは待つしかないと思うのですが、大企業のため、新卒なんかは有名大学ばかりとっているような企業様のため、東方専門卒と学歴も低く不安です…予想でお答え頂ければ嬉しいです(；；)

Answer 1

長年大手管理職で採用面接に参加していた経験からの個人的な意見です。
質問内容だけではあいにく分かりません。Q&A力で対応力を見ています。グラフは厚労省公開資料です。
ちなみにコミュ力とは話す能力より聞く能力が大切です。正しく聞けないと正しく回答できないからです。
中途採用は学歴より経歴重視(社会人経験を含む)です。また採否は採用予定のポジションとのマッチングになると思います。

以下は今後のご参考まで。知っておいて損はないと思います。
でも役に立たないことが今回はベストの展開ですね。
@書類、一次面接、最終面接での見送り理由(8分)
https://youtu.be/wlgHvGKsZ-4?si=1OSF9fIBGWy8Ids-
@面接あるある(見送り理由ほか15分)
https://youtu.be/sGWq0Lii6Pc?si=9OMKA43-Z6rLmqb5

Answer 2

合格する可能性はあるでしょう

貴方は、合格した場合と不合格の場合の、両方の準備をしておくのがいいでしょう。