解決済み
経営陣への改善提案が通らないのは仕方ないのでしょうか? 経営陣は、根本的な変化を好みません。 例えば、以下の状況を思い浮かべてください。 ・通路の左端にAとCがある。・通路の右端にBがある。 ・AとBとCは順番に取らなきゃいけない。 この場合、左端でAを取る→右端に行きBを取る→左端に戻りCを取る、というステップが必要になります。 ここで私が ・Bを通路の中央に移動させれば、1回の通行で済むではないか? ・なんなら、AもBもCもまとめて置き、その場で全て済むようにすればよいのではないか? といった提案をするとします。 そうすると、「いや、それはまだ先の話だ。まずは[左端でAを取る→右端に行きBを取る→左端に戻りCを取る]の工程を、いかにスムーズにできるかを考えろ」と言われます。 平社員の立場としては、諦めるほか無いのでしょうか? まだ私は20台前半だからと、舐められているのでしょうか? (まあ、無駄なお金を払っているのは会社なので、私は損はしていないですがね)
良かれと思って提案したものの、出しゃばりすぎでしょうか? 黙っていたほうがよいのでしょうか?
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