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コールセンターの総合職は、センターの管理者ですね。たまに営業のこともありますが、ほぼ管理者です。 最初はオペレーターとして仕事をして、慣れてきたらオペレーターからの質問を受けたり、エスカレーション(クレーム対応)したりします。 残業は多いです。オペレーターに指示して動かしていく仕事なので、センターを作っていく感覚は面白いかもしれない。 ですが、雇いきれないオペレーター(成績がどうしても伸びないなど)は切らないといけないし、クライアントから出される数値はクリアしないといけないしで、責任や大変さはある。 オペレーターは7割辞めるけど、総合職はそんなに辞めないかな。 そういう私は新卒でコールセンターの総合職となり、残業が多すぎて、結婚したら無理だということで七年で辞めました。それから別業種についたんですが、またコールセンターで管理者をしています。 クライアントやセンターとの相性もあるので、なんとも‥って感じです。
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コールセンターは詳しくないのでIT業界の方で回答します。恐らくですが中小SIerでしょうか。であればその営業職は基本的にはエンジニアの調達(社内外)が主な仕事です。あともちろん元請けへの挨拶やパイプ作りなど普通の営業の仕事もあります。SIerでなく自社開発やサービスプロバイダであればその会社の商材の営業です。
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