軽度知的障害を持っている人に質問です。 就労支援a型にはいって就職を探したほうがいいのか ハローワークに行って障害者…

Question

軽度知的障害を持っている人に質問です。
就労支援a型にはいって就職を探したほうがいいのか
ハローワークに行って障害者雇用で探したほうがいいのか
どちらがいいですか?

補足

前の職場は
就労支援から訓練をして
障害者雇用で一般就労に就職しました

Answer 1

就労支援を利用して就職をした経験があるなら、今回も同じように就労支援を利用した方がよいと思います。
一般就労(障害者雇用)を考えてるなら就労支援A型ではなく就労移行支援などを利用した方がよいかと思います。

Answer 2

望む収入にもよるかと。

Answer 3

そもそもＡ型事業所は、一般企業での就労が難しい方が利用するもので、就職を探す所ではありませんが。

Answer 4

軽度知的障害のある方の就職支援については、就労支援A型とハローワークの両方を活用することをおすすめします。

・就労支援A型は、職場実習や職場適応訓練などを通じて、実際の就労に向けた準備ができます。専門のスタッフが就労に向けた支援を行ってくれるため、障害特性に合わせた適切な支援を受けられます。

・一方、ハローワークでは障害者雇用に理解のある企業の求人情報を得られます。障害者雇用に積極的な企業を見つけやすく、障害者枠での採用の機会が増えます。

両者を組み合わせて活用することで、就労に向けた準備と実際の求人情報の両面から支援を受けられます。状況に合わせて柔軟に活用することをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。