パートです。 自分が休みの日に本社に上司の嫌がらせ(モラハラ？)発言を(会社に相談窓口がない)の電話相談するのはおかし…

Question

パートです。
自分が休みの日に本社に上司の嫌がらせ(モラハラ？)発言を(会社に相談窓口がない)の電話相談するのはおかしいですか？

またこういう内部告発？をすると居づらくなりますか？上司に嫌悪感を感じ仕事にも行きたくないので転職活動をしてます。

Answer 1

転職するなら告発する意味ないです。パワハラで訴えて慰謝料取る目的なら告発ではなく弁護士相談です。
相談窓口がない仕組みで告発するとその情報の扱いはそれを受けた人間に託されます。
私は、普通の人はそういう情報を匿名性保ったままうまく解決に導ける人間は少ないと考えていますので基本信用しませんね。
転職するつもりなら変に揉めると転職活動にも影響出るので転職活動の方に気を使って告発とかしないほうが無難とは思います。
内定決まって退職届を出すと同時に告発するのは有りです。