メンズエステで勤務しています。 シフトを出しているのですが、スタッフさんに2日に1回は時間外のご予約をお願いされます。

Question

メンズエステで勤務しています。
シフトを出しているのですが、スタッフさんに2日に1回は時間外のご予約をお願いされます。私は昼職もしているので平日は終電には帰りたく「終電までに帰れるようなシフトを提出しているので伸ばせません」ということをお伝えしています。
一度断れば「承知致しました」と言ってくださるのですが、しつこく「家まで送りますので1枠だけお願いします」と言われて、私の意見も聞かずにお客様情報をLINEにて送ってくる日もあります。
時間外で受けられる日は受けさせていただいていますが、無理な日は謝罪してお断りしています。
謝罪する度に、何で私謝ってるんだろう...何の為のシフトなんだろう...と思っています。
以前働いていたメンエス店では、シフト通りに上がらせてくれていました。

メンズエステや夜の仕事で、時間外にお願いされることは多いのでしょうか？
予約を断っている私がダメでしょうか？（；＿；）

Answer 1

元セラピストです。
時間外にお願いされたことなんて一度もないし、されても普通に帰ります。もし延長を断って店から怒られたら、「じゃあ在籍変えるのでさようなら」です。

店の利益のために予約入れちゃうんでしょうね。
質問者さんの優しさに店が甘えてるだけです。質問者さんは何も謝ることしてないので堂々としていましょう。

Answer 2

メンズエステや夜の仕事では、時間外の予約をお願いされることは多いようですね。お客様のニーズに応えるためには柔軟性が求められる反面、従業員の労働条件も守られるべきです。

シフト提出時に終電までの時間を明示し、それを超える時間外労働はできない旨を伝えているにもかかわらず、上司から無理な要求を受けているのは適切ではありません。お客様情報を無断で送られるのも、プライバシーの観点から問題があります。

・あなたは昼職もあり、終電までに帰れる範囲でシフトを組んでいる
・時間外で受けられる日は受けている
・無理な日は丁重に断っている

このように、できる範囲で対応しているのであれば、あなたの対応に問題はありません。上司の無理な要求を断ることは当然の権利です。労働条件を守るために、上司や会社に対して毅然とした態度で交渉することが大切です。状況が改善されない場合は、労働組合や労働基準監督署に相談するのも一つの選択肢です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

時間外に働くことを強制されるのは労働基準法に違反しています。あなたがシフトを提出し、それに基づいて働くのが正しいです。無理な日は断ることも大切です。あなたが謝罪する必要はありません。上司や同僚には、自分の立場をしっかりと伝えることが大切です。また、労働基準監督署に相談するのも一つの手段です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。