内定辞退の電話をしたら、困る、もう一度考え直して欲しいと言われました。 なぜ考え直さないといけないのでしょうか？

Question

内定辞退の電話をしたら、困る、もう一度考え直して欲しいと言われました。

なぜ考え直さないといけないのでしょうか？好き放題、面接やらエントリーシートやらで、難癖つけてたくさんの人を落としまくっているくせに。

自分だって25社ほど落とされました。

だからこそ、内定辞退するのはいいすごく気分が良いし、ざまあ見ろって感じでスカッとするんですよね。

あと4社ほど辞退するつもりです。ざまあ見ろってことですね。

どうせなら来年3月あたりで辞退した方が困りますかね？ww

Answer 1

まぁそこは、貴方を落とした企業ではないですが、考え直して欲しいはあんまりですねぇ。
よほど人手が足りていない、新卒が集まらない企業なので、入らなくて正解です。

1番困って、こっちに非がない形で辞退するのは入社の2週間前に連絡することですね。

Answer 2

企業側から見ると、内定を出した後に辞退されると、採用計画に影響が出ます。特に、内定辞退が集中すると、新卒採用の人員不足につながる可能性があります。そのため、企業側は最後まで考え直してもらいたいという気持ちからそのような言葉をかけることがあります。

ただし、就職活動はあくまで自分の人生を決める大切な選択です。自分が納得して働ける企業を選ぶことが大切です。内定辞退は、自分の意志をしっかりと伝えることが大切です。

また、内定辞退のタイミングについては、早めに伝えることがマナーとされています。企業側も早めに対応できるため、可能な限り早く伝えることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

内定辞退は慎重に検討すべき重大な決定です。単なる復讐心から企業に迷惑をかけるのは賢明ではありません。就職活動は双方向のプロセスであり、企業も学生も誠実に向き合うべきです。内定を辞退する場合は、十分に検討した上で、建設的な理由があるべきでしょう。今後の就職活動に悪影響を及ぼさないよう、冷静に対応することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。