ボーナスが条件通りではないのですが… 賞与２ヶ月ぶんということで入職したのですが、3万でした… 入社して１年目です。 考…

Question

ボーナスが条件通りではないのですが…
賞与２ヶ月ぶんということで入職したのですが、3万でした…
入社して１年目です。
考課の目標達成度で決まるようですが、いくらなんでもひどくないですか。そもそも30万超えた人自体いないらしいです。
こういうのってどこに相談すればいいんですかね

Answer 1

一年目ということは、2024年4月に入社したのですよね？
それなら、6月支給のボーナスが数万円なのはあり得ます。

会社規程に書かれていると思いますが、賞与の計算は、働いた期間とその期間の業績等で決められます。
2024年6月ボーナスなら、おそらく2023年12月～2024年5月が査定期間。
入社が4月なら、在籍して2ヶ月しかたっていませんし…。
業績と言っても、まだまだ研修期間だろうから考課する内容もないし…。
だから、本来なら出なくても仕方がないことです。
けど、会社が3万円払ってくれたのだかと。

あとですね、賞与○ヵ月分を支給する、というのは、通常に会社が運営している場合です。
もし、経営が悪化して0円になっても、法律上問題はないのです。
コロナ禍で業績が落ち、0円になった企業もありましたよね。

働いた分＝給与です。これは雇い主が絶対に払わないといけない決まりがあります。これが未払いなら、労基署でも弁護士でもいいので、相談して払わせることはできます。
ただ、賞与はあくまでも会社からのおこづかい。未払いでも法律上、なんの問題もありません。

ちなみに、懐かしい話。
私は都内大手勤務でしたが、初めてのボーナスは5万円でしたよ。
冬は普通に出ました。

Answer 2

１年目は少ないです。
２年目の夏のボーナスは満額出るので、きっとびっくりしますよー！！

Answer 3

入社1年目の夏は、普通無いよね。

Answer 4

入社2年目からもらえるんだよ
給料と違い業績が悪いともらえないですよ！
じゃ辞める方が良い