元採用担当のおぢさんです。医療関係ではありませんが、一般企業と基本は同じだと想うので回答します。 まずは、本人の希望ありきですね。おそらくは面接前か面接内で以下の3つのどれが希望かを確認されます。 ① 特定の施設のみで働ける ② 特定の都道府県(or地域)でのみはたらける ③ 全国どこでも働ける そのうえで、手薄な施設を希望すればそこへの配属ということで採用される可能性があります。しかし、逆に希望が多い施設のみということになると、優秀な人から採用されることとなります。 ただ、雇用契約でこちらから確認されたほうが良いと思うのは、①or②の希望で採用された後に③に切り替わる可能性があるのかどうかです。いくら最初だけ希望がかなっても1年くらいで異動の辞令がでるかもしれません。そのあたりは、その会社の規定及び雇用契約の内容次第といえます。
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