履歴書の写真について

Question

履歴書の写真について先日パートの面接に行って、採用されました。初めは履歴書はいらないということで持って行かなかったのですが、やはり履歴書を持って来て欲しいということで後日持って行くことになりました。
その際もやはり写真は貼って持って行くべきでしょうか？
証明写真を撮るのもお金がかかりますし、この先使うこともないのでもったいない気持ちもあります^^;
採用もいただいているので写真はいらないと勝手に判断するのもどうかと思うので、貼って行った方が無難でしょうか。
また写真を撮る時の服装は普段着で良いでしょうか？パートなのでスーツは着なくても大丈夫でしょうか？

よろしくお願いします。

Answer 1

労働基準法には、従業員の履歴書の保管義務があります。

合否判断の面接には必要なくても、雇うための履歴書は必要、ということでしょうね。

｢受かったんだから｣｢お金がもったいない｣というお気持ちは良く判りますが、入る前から手抜きは良くない。
｢私はこんな人間です｣と主張するのが履歴書です。
就職みたいに写真館ではなく、ボックスであれば何百円で済みます。
何百円でも出費は出費ではありますが、悪いイメージを払拭できるなら、安いものです。
｢どうせ受かったんだから、出費を抑えるために手抜きをしよう｣というのは、相手にダイレクトに伝わります。
働き出したら色々なミスをして失点を重ねることになります。できるなら、入社前に少しでも加点していきませんか？

服装はスーツの必要はないですが、できたらカジュアル過ぎないものが良いです。

では頑張ってください！

店長でした。

Answer 2

証明写真アプリ（無料）があります。
それでいつも合格してますから、問題ないです。
家にプリンターがあれば写真印刷で出てきます。なければコンビニで印刷して。
白い壁とキレイ目な白などの服装で撮れば良いです。

Answer 3

日本の履歴書ではお写真添付は一般的です・・・海外では
差別に利用されるのでお写真は貼らない場合があります。
それにしても面接前の選考に履歴書が不要だったのに、
採用されてから履歴書が必要というのは良く判りません。
まずは、面接してから採用、不採用を決めるような会社の
ようですね。
えーっと、履歴書には写真は貼ったがいいと思います・・
服装は襟のついたシャツ系などで派手な身なりはいかがな
ものかと思います。

Answer 4

そうですね、履歴書となると写真は不可欠ですので、無い訳には行かないでしょうね。

後から言う方も言う方だとは思いますが、履歴書は半永久的に残るものですし、その意味でも写真ナシだと指摘を受けちゃうと思います。

ただ、証明写真は「正面・無帽・3か月以内に撮影したもの」との決まりはあるものの、特に最後の「３か月以内」は分かりにくいものですから、古いものでも残ってたりはしませんか？さすがに高校の卒アルとかはムリが有るかもですが、多少の事はバレませんよ。

後は、例えば「証明写真 品川区」のようにお住いの地区で検索すると、機械の設置場所と料金の一覧が出てきたりします。今、大体500円～700円くらいでしょうかね？少しでもお安くて近い方が良いですものね。

そして、一度撮影しても印刷前に画面で確認し、何度でも撮り直しが出来ますから、提出する１枚以外は何かの記念になさっても良いのでは？

最後に服装ですが、私は採用担当として提出を受ける立場ですが、スーツの方は先ず居ません。皆さんもっとラフな恰好で、冬ならスウエット・パーカー、夏なら柄入りTシャツ等が多いですよ。お気に入りの１枚で撮影なさっては如何でしょうか？それをお部屋に飾るとか？