富士通のようにジョブ型雇用で初任給で40万を狙うには、どのような業種や資格が有利ですか？ こちらのニュースを読んでの質…

Question

富士通のようにジョブ型雇用で初任給で40万を狙うには、どのような業種や資格が有利ですか？
こちらのニュースを読んでの質問です。https://news.yahoo.co.jp/articles/f584f8cc3a8ba07c9fae2c1d76b9ea8fe0fc0bd9

Answer 1

富士通さんも発表したばかりで、詳細までは詰められていないんじゃないかな？って思います。
同社は色々面白いことやりますよね。
以前は一芸採用とかもやっていたし。
具体的なことは同社に訊くしかないと思います。

個人的に思うのはやはり実績でしょう。
プロスポーツ選手がアマチュア時代の実績によって給料が決まるのと同じことです。
例えば就活生の多くが使っている「みん就」とうのがありますけど、これは現ユーザーローカル社の伊藤社長が学生のころに立ち上げたものです。
伊藤氏は当初楽天に入社し、その後「みん就」も楽天がやっていますね。
仮に伊藤氏が今現役学生であれば、富士通さんは40万円くらい出すかもしれません。

資格については少なくとも司法書士や中小企業診断士あたりは必要になるのではないでしょうか。

Answer 2

医者でも大学を出ていきなり診察ができないように、
研修医として長く研修をしてスキルを身に付けて独り立ちして
1人の医者として認められるように、

ITエンジニアでも営業マンでも、大学を出ただけでは
40万をもらえるスキルがないので無理だと思います。

だから10年ぐらい安い給料で下積みをして、
独り立ちをするものです。