インセンティブ賞与の基準についてについて質問です。

Question

インセンティブ賞与の基準についてについて質問です。営業職をしており、今後のインセンティブについて、「支店毎に予算の前年比110%であれば従来通り、もしくはそれ以上の支給率（現在は個人の売上粗利に対しての%設定）」
「前年比110%未満であれは支給率を下げる」
との通達がありました。

このような支給条件にしている企業が一般的なのでしょうか？
また、毎年前年比110%を達成すると、5年後には今年度に対して161%の数字を上げろと言っているのと同義ですが、会社の意図はどのようなものだと思われますか？

Answer 1

インセンティブの規定は、企業それぞれなので、
何を以て一般的か、ということにもなりそうです。

まあ、去年より今年、今年より来年はもっと稼げ、ということでしょう。
営利目的の企業なら、至極当然のことかと思いますが。