解決済み
昨年から大学病院の受付をしています。 一緒に受付をしていた同い年の人は、受付→会計→外来レセプト担当になり、今は入院レセプトをしながら手術レセプトまでしています。他の同じ部署の人達は遅くまで残業をしている中で、彼女は無駄話しなどは一切せず仕事を黙々としざんきは極力せず定時で帰るようで、早口.声が小さい.横柄.性格にも一癖難のある外科医師に対しても、聞こえなかったのでもう一度お願いします。と臆せず言える人だそうです。 私も彼女のような人になりたいんですが、彼女が特別なのでしょうか? 医療事務全般の仕事を短期間で飲み込めてパーフェクトに出来る彼女は元から頭が良く処理能力が高い人なんでしょうか?それとも私でも彼女のように出来るんでしょうか? 医療事務に詳しい方がいたら教えてください。
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その彼女、たいした人ですね。 1年でそこまでできるなら彼女は特別優秀な人です。努力もなさってて自信があるから先生にも臆せずものが言えるのでしょう.あなたがどれくらいかはわからませんので一般的な人として考えますと、だいたいそこまでなるのは3年はかかります。はやくてです 人によっては途中で無理だと判断して辞める人も結構います。 審査側の点検員は一応外来も入院も全診療科見ますけど、だいたいレセ点検の経験3年以上という条件でした。
なるほど:1
ありがとう:1
彼女が特別かどうかは一概には言えませんが、彼女の効率的な働き方や自信に満ちた態度は、経験やスキル、自己管理能力の結果かもしれません。頭が良いというよりは、彼女が自分の仕事に対する理解度やスキルを高めるために努力している可能性があります。 あなたも彼女のようになれるかどうかは、あなた自身の努力や学習意欲にかかっています。彼女の働き方を観察し、彼女がどのように仕事を効率的にこなしているのか、どのように自信を持って医師と対話しているのかを学ぶことから始めてみてはいかがでしょうか。また、医療事務のスキルを向上させるための研修やセミナーに参加するのもおすすめです。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
同僚の能力を評価するのは難しいことですが、以下の点が重要だと思います。 ・医療事務の仕事は知識と経験が大切です。同僚は短期間で様々な業務を覚えられたのは、学習意欲が高く努力を重ねた結果だと考えられます。 ・声が小さくても、はっきりと物を言える態度は大切な資質です。医療現場では正確なコミュニケーションが不可欠です。 ・無駄話をせず黙々と仕事に集中できる点は、生産性を高める上で有利です。ただし、適度な休憩も大切です。 ・定時退社できるのは、業務の効率化や優先順位付けができているためだと思われます。 あなたも同僚のように成長するには、以下の点を心がけることをおすすめします。 ・医療知識を常に学び続ける ・コミュニケーション能力を磨く ・時間管理と業務の効率化を心がける ・謙虚な姿勢を持ち続ける 人によって得意分野は異なりますが、努力次第で同僚のようなスキルを身につけられると思います。焦らず着実に成長を目指しましょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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