日本でジョブ型雇用を採用している企業は、 法定外福利厚生も廃止しているのでしょうか？ たとえば住宅手当・家族手当など…

Question

日本でジョブ型雇用を採用している企業は、
法定外福利厚生も廃止しているのでしょうか？
たとえば住宅手当・家族手当などのエクストラ部分です。

Answer 1

福利厚生の縮小化は時代の流れだと思いますが、それとジョブ型雇用とは直接関係しないと思います。
ジョブ型雇用は即戦力としての中途採用での人材を有効活用するための手段だと思いますので、入社後は新卒採用されてその会社でスキルを磨いた人と部署内で混在することになるかと思います。