円満退社が無理そうなですが 退職最後の挨拶ってした方が良いでしょうか？ 従業員10人ちょっと(全員女性)の会社で 私が…

Question

円満退社が無理そうなですが
退職最後の挨拶ってした方が良いでしょうか？

従業員10人ちょっと(全員女性)の会社で
私が入って7ヶ月、20代が3人辞めてます。

その辞め方もそれぞれ限界が来て何言われてもいいからとりあえず逃げさせて、
という感じの辞め方でした。

職場環境は最悪で北朝鮮みたいです。

私も退職すると伝えたときから
最初は円満退社を心がけてきましたが
空気のように、あたかも居ないような扱いで
公開処刑のような嫌味をみんなの前で言われたりと
「こんな会社本当にあるんだ」という扱いをされてます。

毎日寝る前心臓がバクバクして眠れずギリギリのメンタルです。

職場に連絡を交換している人がいますが
退職する人はみんなそういう目にあって言われ続けているそうです。

そんな中、最終出勤日に上長に菓子折り持って挨拶しないといけないでしょうか？

いつも通りおつかれさまです。と玄関を出たらダメでしょうか？

皆さんならきちんとしますか？

Answer 1

最悪の会社で、どうせ辞める会社なんだし、
挨拶も菓子折りをなぜ考えるのですか？

会社を辞めたら、会社の人たちは、全員赤の他人になるしね。
赤の他人のために、お金を使うのはなぜですか？
挨拶？まあ、無料だからしてもいいかもしれませんが、
「北朝鮮を脱北する気分です」とか言えばいいかもしれませんね。

Answer 2

まずは結論から。
円満でないならば、過度に菓子折りだとかご挨拶はムダと判断します。
『やめとけ』とあえて言わせていただきます。

職場環境としては、かなり劣悪だと察します。そんな職場で菓子折りだのしても質問者ご自身が、『単なるいい人』か、『道具扱いされたいい人』で終わりです。

なお問題なのは、今後のお話しになります。
『ともかく関わるな!』と警告します。

近くで見かけても、電話などを通じて連絡が来ても全て無視を貫いて下さい。
他にも注意点はありますが、あえてここまでにします。

あしからず。

Answer 3

7か月で3人も退職するのはかなり異常な会社だと思われます。職場環境が北朝鮮見たいということはかなり上下関係が激しく上の命令は絶対であり、意見を言うものなら圧力で押しつぶすような感じでしょう。論外にもほどがあります。嫌みを皆の前で言うなんてもってのほかです。昭和の頃は小さい会社ほど従業員を大切にしていました。ところが今は全然違います。

最終日はできるだけ残業せずに早く帰宅された方がいいと思います。最終日にどんな嫌がらせをするかわかりません。なのであまり長いこと残って仕事をせずに身の回りを片付けて周りの人達だけ軽く挨拶するだけでいいと思います。後で離職票など書類関係を送ってもらう必要がありますので、できるだけ穏便に済ますようにするのがベターであります。ブラック企業と言うところはひねくれた考え方ですので、少し気に障ることがあれば離職票を送ってこなかったり色々な嫌がらせをしてくる可能性があります。わざわざ菓子までもっていく必要はないですが、挨拶程度で「今までお世話になりました」だけ言っておけばいいと思います。

Answer 4

質問者様のやりたいようにやって良いと思いますよ。
菓子折りを持って行きたくないなら、持って行く必要はありませんし、挨拶したくないなら、する必要は無いでしょう。

他人に殴り掛かるというのは問題がありますが、「何もしない」を選択するのは自由でしょう。

個人的には私だったら、殊更、丁寧に振舞って、仕事を手伝って、いなくなった際の穴を大きくしてから退職します。
その方が後でじわーっと効くので、文句を言われて腹が立った時の退職はそうしていました。
実際、退職後に会った時「戻ってきてほしい」的な話をされたこともあります。

退職時の方法など、他人を害する以外の行動は自由にして良いと思いますよ。