葬儀社でパートの事務をしてますが、強制的に互助会の契約を取るように言われてます。取れなかったら自分が入らないといけないら…

Question

葬儀社でパートの事務をしてますが、強制的に互助会の契約を取るように言われてます。取れなかったら自分が入らないといけないらしいですが、契約更新の契約内容には互助会を取らないといけないとは書かれてません。これは仕方ないないことでしょうか、労基に相談しても無理な案件ですか？

Answer 1

葬儀社にとって互助会加入促進は仕事の一環なのでしょう。
どこの地域の葬儀社も互助会的なものを地域の人に加入を薦めてきますよね。
互助会に加入すると葬儀の際の割引とか特典がありますが。

その葬儀社に勤めた以上は、営業もやる、ということであり、雇用契約にはいちいち定めていないことの方が多いです。
仕方ないこと、といえば仕方ないことですが、強制的に加入させることができません。
もし、加入しない時は、雇用解約する、といったことに出てくるようであれば労基署に相談されれば良いです。
ただし、加入をとるように、と言われるだけでは、労基署は介入できません。
それは各会社の業務であり、雇用契約に明記されていなかったとしても違法にはなりません。

Answer 2

私ならダメモトで労基署に相談してみます。埒が明かず耐えられないなら辞めることです。