わかる方にお聞きします。 今年の4月までUSJで働いていたものです。

Question

わかる方にお聞きします。
今年の4月までUSJで働いていたものです。他のアルバイトに採用されたため退職しましたがそのアルバイト先が合わず退職することになりUSJは個人的にも楽しく自分らしく働けていた職場だったため再雇用の制度でUSJに戻ろうと考えているのですが、USJで働いていた際に…

1.風邪を拗らせて1ヶ月以上のお休みをいただいたことがある（肺炎になりかけてました）
2.1度無断欠勤したことがある（喉をやられ声が出なかったため30分前に欠勤の連絡を入れましたが繋がらず結果的に無断欠勤という扱いとなりました。）

この2点の不安要素があるのですがその場合でも再雇用は可能なのでしょうか…？
はっきり言って難しいでしょうか？

Answer 1

時系列を確認させていただきたいのですが…。

他のアルバイトに採用されたからつい最近四月まで働いていたのを辞め…。

5月辺りから？新しいところに働き始めたけど…。

そこを辞めて…。

辞めて1ヶ月足らずで以前働いていたUSJに戻りたい…ってことですよね？

それなら質問者さまがここで掲げた不安要素以前の問題で…。

辞めてすぐに戻りたい…と不安要素がなかった人間でも普通に考えて厳しい…無理な話かと。

そこに働いていない人間でもわかるような話で一般的に無理な話かとは思います。

理由はどうであれ、辞めたばかり（やめたくて）で辞めたのにまたすぐに【経験者だからはい！即採用】とはならないかな？と。

また再面接するかとは思います。

面接時に必ず、なぜ、当社を辞めた（…ばかりな）のにまた応募したのですか？と聞かれて…。

面接官を納得させられる動機を言えるかな？と。

懸念要素以前の問題かと思いましたが？