回答終了
全く分からないが時間が迫っている業務がありました。 上司に後で怒鳴られてもパワハラ、モラハラにしないから私を優先して助けていただけないですか?と言ったら怒らました。パワハラ、モラハラは、辞める時に言うことで働いている限り使うなと言われました。 どう思いますか? 私も本気でパワハラと言ったわけじゃなくて言葉として印象をつけるために言っただけです
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上司のいうとおりですね。
「パワハラ」「モラハラ」は重大な問題で、軽々しく使うべきではありません。あなたが印象付けるために使ったとしても、上司はそれを不適切と感じた可能性があります。次回からは、具体的な支援を求める際には、具体的な課題や困難を伝え、解決策を一緒に考えるよう提案すると良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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