ホワイトな部署への異動方法について。 会社に勤めて四年目の者です。

Question

ホワイトな部署への異動方法について。

会社に勤めて四年目の者です。入社後、最初に配属された部署でいきなり先輩が休職してしまったため、2人分の仕事を1人でこなし、課内でもトップクラスの残業を行いながら、なんとか2年間やり通しました。
我が社は非常に大きな組織でして、ジョブローテーションが頻回にあり、2年間耐えれば、次の異動で楽になるという思いで、どうにかやりとげました。

やはり2年で異動となったのですが、次に配属された現部署が、社内でも有名なブラック部署でして、休日出勤は当たり前、毎月の残業時間は70時間を超え、業務内容も危険を伴うもので、今年度4月に配属された社員は、1ヶ月で全員休職するか、退職しました。

今日まで次の異動に望みをかけて、なんとか1年間業務をこなし、人事評価も非常に良かったのですが、最近「自分は会社に使い捨てにされるのでは？」、「永久に激務な部署にまわされ続けるのでは？」という疑念が芽生え、心身ともに辛い日々が続いています。

激務に耐えるために、またはホワイトな部署に異動するために、何か良い方法はないでしょうか。

まとまらず、申し訳ありません。
皆さんの意見をお伺いさせていただきたく、よろしくお願いします。

Answer 1

異動に関しては会社の権限なので、
できる事は限られますが・・・・

仕事を頑張り周りにも評価をされた上で、会社に異動の要望を伝えるぐらいです。

Answer 2

異動したい部署の部長以上と話をつける