有給消化、失業保険、うつ病。30代前半。 この度6年勤めた会社を辞めました。 自己都合です。 有給1ヶ月分消化して辞め…

Question

有給消化、失業保険、うつ病。30代前半。

この度6年勤めた会社を辞めました。
自己都合です。
有給1ヶ月分消化して辞めます。プライベートなことでうつ病になり、ひっそりと通院していました。うつ病は退職理由ではありません。

医師からも、これを気に療養しましょうと言われました。
うつ病で心療内科に通ってるっていうと失業保険を長くもらえるかもしれないよと言われました。

そこで質問です

①失業保険の申請は有給消化後の退職日以降に行くべきですか？
それとも最終出勤日ですか？

②失業保険の申請のその時に、心療内科に通ってる、と伝えるものなのでしょうか…？

③診断書などいるのですか？
うつ病ですと言われたわけではないです。今回始めて医師の口から「うつ病」と、言われました。

④ほんとに、うつ病なら失業保険を長くもらえたりするのでしょうか…？
再就職で不利になったりしますか？

分かる範囲でもいいのでお願いします。

Answer 1

①選択の余地がなく、退職後、離職票が届いてからです。離職票は退職後でないと発行されません。
②別にどっちでもいいです。
③働けない状態ならもらえないので、受給期間の延長という手続きをしたほうがいいです。そのためには医師の働けないという診断書は必要かもしれません。
④失業保険については長くもらえません。再就職についてはもちろん不利になります。

Answer 2

①失業手当の申請は退職後離職票が出てからの申請です。離職票がない状態でも借り申請は出来ますが離職票が無いと基本手当日額が決まらないのと受給資格の確認が出来ません。

②失業手当は今すぐに週20時間以上働ける状態でないと申請できません。病気の為に今すぐに働けない場合は申請できません。

③もし働ける状態で申請をする場合は就労可の診断書の提出が必要になります。

④ https://ao3blog.com/shitsugyohoken/