白って200色あんねん
一社目でホワイトは難しいですが、経験を積んでの転職なら望めるでしょうね。 逆にキャリアを積む気がないなら無理に近いです。
年齢が36以上でなければ正社員ホワイトは可能です。空白期間は週1でもいいので必ずバイトを入れてください。面接時に使えます。 あと技術系の資格をたくさん取りましょう。定年近くでも就職に有利です。ホワイトでも肉体労働系になるので高難度の国家資格やプログラマー開発経験がない限りはホワイト事務系は諦めてください。
なるほど:1
日本の場合は新卒一括採用主義ですので新卒を逃したり一回辞めたりすると途端に次の就職が難しくなります。そして以降はブラック企業に自然に引き寄せられるような構造的な欠陥がございます。そして日本の面接官が融通性がないのも問題であります。いちいち理由を聞きたがるのですね。質問者さんの場合ですと「何で職歴が半年しかないのか、この空白期間は何をしていましたか」 正社員の面接だと必ず聞かれると思います。ブラック企業の場合ですと充分に選考しないことが知られていますので少しぐらい答えられなくてもどういうわけか採用される確率が高いです。一方ホワイト企業の場合ですと退職理由はもちろんのこと、自己PRなどの意気込みと実務経験が必要でしょう。 転職エージェントなどで良い担当者に巡り合えばホワイト企業の就職の可能性は上がりますが、そのような良いエージェント担当者を探すのも困難だと言われています。良い担当者ですと応募先企業の離職率の高いブラック企業の紹介が少ないのも特徴であります。
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