明治安田生命について、 社員を紹介で入社させると何かボーナスがありますか？ 飲み屋で知り合った人が保険営業の方で…

Question

明治安田生命について、
社員を紹介で入社させると何かボーナスがありますか？

飲み屋で知り合った人が保険営業の方で、私が転職を考えていることを知るとその日から勧誘がすごくなりました。ランチだといって約束をすると会社の人を代わる代わる連れてきて、毎回2対1で何時間も入社を勧められます。
内容に多少は惹かれても、そのマルチのようなやり方にかなり引いてます。

嫌だったらすぐ辞めたらいいから！と言うのですが、その割に入社させたい熱量がすごくて怖いです。
どんなに興味ない素振りをしても、
絶対向いてる！入ってみるだけ入ってみて！いつにする？
などかなり強引です。

何の裏があるのでしょうか？

Answer 1

元経験者です。
採用活動は普通にあります。
紹介者には採用すると一人いくらという形でマージンが入ります。
保険会社によって金額は違います。

固定給→保証給があり半年間から1年間です。 その間に査定をクリアしないとお給与にひびきます。

今まで保険会社で勤務をされてない方勤めると
右も左もわかりません。
契約も会社から付与されますが
取れるとは限りません。
家族や身内の契約は当たり前ですから

やる気がないのであれば断ることが大事です。
精神的に壊れていく人をみてます。
やめたほうが自分のためです。

Answer 2

Q1 社員を紹介で入社させると何かボーナスがありますか？
A1 会社にもよるのでしょうが、ボーナスではなく「営業ノルマが免除される」ところもあるそうです
どちらにせよ、勧誘している人の得になります（悪い事ではありません）

Q2 飲み屋で知り合った人が…そのマルチのようなやり方にかなり引いてます。
A2 そりゃそうでしょうね
本気で「良い職場だから来てほしい」と考えているのかもしれませんが、実際には辞める人が多いので常に新人をいれていく必要がある職場なのでしょう
ノルマが厳しいのでしょう

Q3 嫌だったらすぐ辞めたらいい…何の裏があるのでしょうか？
A3 「裏」というほどでもなく、普通に、お金がでるか営業ノルマにカウントされるということです
悪い事ではないんです、法律とか規則とかに違反しているわけではありません

生命保険の営業として女性を採用するのは、敗戦後から始まったことだそうです
私はおすすめしないです