パートの契約について教えてください。 事情があり週20時間の契約から雇用保険なしの週19.5時間の契約に変更になります…

Question

パートの契約について教えてください。
事情があり週20時間の契約から雇用保険なしの週19.5時間の契約に変更になります。勤め先は変わりません。同じ会社で同じ仕事ですが契約だけ変わります。今まで何年も繁忙期は週23時間くらい働いていました。これからも同じように働いて大丈夫なんでしょうか？1週でも19.5時間超えたらダメですか？

Answer 1

その事情がわからないと 何に気を付ければいいのか説明出来ません。

Answer 2

「1週でも19.5時間超えたらダメか？」とは、何がダメなんでしょうね？

それがもし保険に再加入か？と言う事なら、それはその条件では有りませんよ。

それね、保険のややこしい点なんですが、基準は「週〇時間」と週単位なんですが、判定は月単位なんですよ。つまり、月86時間（1か月は4.3週なので）、しかもそれが2か月連続する事が要件となるんです。これは雇用保険でも社会保険でも共通の基準です。

なので、有る週に20時間超えをしても次週で取り戻せたりして月の基準を超えないなら全然セーフだし、更に有る月に超えちゃっても次月で抑えればその場合もセーフです。

そして、判定は契約内容ではなく実態ですので、その点はご注意下さいね。