中小企業でバイトした時に一人飯や雑談に加わらないのは協調性が無いと注意された事があり嫌になってすぐ辞めたことがあります。

Question

中小企業でバイトした時に一人飯や雑談に加わらないのは協調性が無いと注意された事があり嫌になってすぐ辞めたことがあります。その上司のおじさんや職場の人たちにとっては「協調性がある、コミュニケーション能力がある人」というのは「貴重な昼休みや休憩時間はみんなでつるんで食事やおやつ等同じ行動をし雑談する」「雑談では家族構成や居住地、学歴や経歴、普段の生活や休日どこへ行ったかなど隠さず開示して自分がどんな人間か明らかにする」「お互いどんな人間かわからないと気持ちよく働けない」ということのようでした。

はっきり言って気持ち悪いと思ったし、そんなの協調性でもコミュニケーション能力でもなんでもないと思ったのですがどう思いますか？ちなみに都内の下町の企業で地元育ちの人が多いところでしたがかなりきついですよね？

Answer 1

仮に協調性もってもね、
いざって時誰も助けてくれないよ。
みんな口だけだから。
仲良くなっても
口ばっかりで、すぐ裏切るのは
目に見えてわかってるじゃん。

そもそも職場の人間は、なんの価値もないただのビジネスパートナーでしかないし、真剣に向き合う必要なんてないと思いますけどね。

Answer 2

そう言う事を、常識と思って働いて来た世代なので、仕方ないですね。
自分も一人でいる方が気が休まるので、社内にいないようにしています。
外食では無くても、外の公園などで食べたりして、社内の人とあわないようにしています。

Answer 3

キツイですね。
仕事さえ真面目にやってれば良いです。

休憩に雑談を話したい人はそれで良いです。
独りで休憩したい人もいるので無理強いは良くないです。