書類選考では、成績だけでなく、あなたの志望動機や適性、経験なども評価されます。面接では、成績以外の部分を評価するために行われます。成績が不安と言われた場合、それを補う他の強みをアピールすることが重要です。例えば、コミュニケーション能力やチームワーク、問題解決能力などを強調すると良いでしょう。また、成績が悪かった理由とそれから何を学んだかを説明することも有効です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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