回答終了
高校生から正社員を採用したい企業は、審査を受けてから高校に求人を出すルールになっています。逆に言うと「高校に求人をくれない企業は高校生から正社員を採用する気がない」ので、そこを目指すと非正規雇用になるでしょう。アルバイトかパートか契約社員。 高校求人は「求人に書かれていることが自分が採用されたときの雇用条件」ですが、一般求人や転職求人は「求人に書かれていることが自分が採用されたときの雇用条件」ではありません。 https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyunhou_5.html それで応募して面接に行くと違う条件(労働条件の明示、労働条件通知書)が出てきて、求人と違った条件で採用されてしまうんです。例えば、こんな感じ。 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11295034546 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1424090614 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13187516348 ハローワークは多少マシですが、それ以外はどこも同じ仕組みなので、オススメサイトはありません。違った条件で採用されても高校を通してないので誰も助けてくれません。 それで高校生の就職は「学校求人で興味ない仕事の正社員」か「自己開拓で興味ある仕事の非正規雇用」かの二者択一になりがち。自己開拓の場合、求人サイトのものは入社を1年とか半年とか待ってくれないので、卒業近くになってから使いましょう。
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