職場で50代のお局中心に苛められているのですが、それを理由に病気休職は無理ですか？ 休職し、傷病手当金で仕事休んで…

Question

職場で50代のお局中心に苛められているのですが、それを理由に病気休職は無理ですか？

休職し、傷病手当金で仕事休んでいる友達がいます。
私と同様に職場の人間関係が原因です。職場の中心にいるお局様のおかげで、私は立場も仕事もなくほぼ毎日遊んでいます。
外出の時も、ポケモンGOや飲食店で時間潰しています。
最初は死にたくなり仕事行くのが嫌だったのですが、毎日やりたいことしてお給与貰える環境に慣れてきました。
今年でお局が定年退職になるとなぜか上司に言われて、仕事が増えそうです。めんどくさい。
お局がいるうちに、休職したいと思ったのですが。
職場で無視されたり、お局に椅子を蹴られたりなどされているくらいでは休職理由にならないですか？

補足

休職制度は規則にあります。
傷病手当金で、旅行に行きたいです。

Answer 1

職場でのいじめやハラスメントは、精神的な健康を害する可能性があります。そのため、医師から休職を勧められる病状であれば、病気休職を取ることは可能です。ただし、休職の可否は医師の診断によるところが大きいです。また、職場での問題を解決するためには、上司や人事部門に相談することも重要です。具体的な事例を挙げて、具体的な解決策を求めると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。