異動できる部署のが今のところないため、同じ部署に戻るということなのでしょう。 私も適応障害で休職中ですが異動の予定になっています。 質問者さんの会社それぞれの考え方になりますし、仕事から離れていた時間があること、 部長が反省し、対応が変わる可能性があるなどの周りの配慮があるなら、 同じ部署に戻って働きやすくなる可能性があると会社は判断したということでしょうか。 同期さんも復職してみないと実際はわからないので、今は何ともというとこでしょうか。
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