転職が決まったので、現在の会社を退職するのですが、 有休を消化して辞めたい、と会社に伝えたところ、 動機が不純だから…

Question

転職が決まったので、現在の会社を退職するのですが、
有休を消化して辞めたい、と会社に伝えたところ、
動機が不純だから不可と言われました。動機が不純、という理由で、有休を使わせないのは会社の権利として認められるのでしょうか？
また、有休消化して辞める方法はありますか？

Answer 1

有給休暇の請求をして(内容証明郵便がベスト)、その通りに休めばいいだけです。会社は拒否できません。(労働基準法第39条第5項)

Answer 2

残念ですがその内容では労基は動きません。

有給を申請して拒否されても休んでください。

その後に有給分の賃金が支払われなかったら、証拠を持って労基に来てください。

そう言われます。

退職時は有給申請を拒否できないので、申請して休めば良いです。

Answer 3

そんな会社は最低ですね！有休を消化して辞めることは、労働法で認められている権利です。動機が不純だからという理由で、有休を使わせないことは違法です。もしそのような対応をされた場合は、労働基準監督署に相談してみることをおすすめします。また、会社都合で退職する場合は、有給休暇については、未使用分を全額支給されることになっています。ですので、有休を消化する方法が難しい場合は、未使用分を全額支給してもらえるように交渉すると良いでしょう。