転職エージェントとハローワークについて質問です。※長文 まずこれまでの経緯を説明します。 エージェント経由で施工管理…

Question

転職エージェントとハローワークについて質問です。※長文
まずこれまでの経緯を説明します。
エージェント経由で施工管理の内定貰ったのですがやはりITを諦めきれないため内定辞退の連絡をした
↓早急に辞退するのは良くないと保留にさせられた
↓
若者正社員チャレンジ事業(ハローワークが取り組んでる事業で体験入社で合否が殆ど決まる仕組み)が6割のIT求人を取り扱ってることを知り登録
ここまでが大まかな流れです。で、ここから両者意見が分かれるわけです。
◯ハローワークの言い分
・これ以上経歴を重ねてはもう転職は難しい
・どこも経営難で退職しているため慎重に判断した方がいい
・ITは需要が増えてる分教育に力を入れている
・体験入社できるのでそこで判断すればよい
◯転職エージェントの言い分
・正社員経験を積んだ方がITへの近道だ
・早く判断した方がいい一回施工管理行った方がいい
・ハローワークは無料でありそんな所に登録している企業は教育制度整ってるか怪しい
・体験できた所で入社後は分からない

最終的にITへありつく為にはどちらを信用したら良いのでしょうか

Answer 1

文章から貴方はもう感じられているはずです。
転職エージェントはどこからお金を貰っているのかといえば紹介先の企業からですから、その企業に紹介した人材が「やっぱ、やーめた」となれば、紹介したエージェントの面目が丸つぶれになるのです。
エージェントは誰でも良いので、取りあえず会社に押し込め、のらりくらりと数ヶ月その会社で我慢して働いて貰えれば、エージェントに百万単位のお金が入ります。
そのような会社信用します？

Answer 2

まず、どちらも間違ったことは言っていないかと思います。
エージェントは現状のスキルでは施工管理くらいしか紹介できるものがないと言っていて、ハローワークはこれ以上職歴が増えた後では、未経験の業務は厳しいと言っているのでしょう。

質問者様のいうITとは何でしょうか？
IT業界に入りたいだけということなら、今すぐIT業界へ応募した方が良いでしょう。

もし、IT業界で開発がやりたいということなら、システム開発が出来るようにならないと既卒では入っていくのは厳しいかと思います。
どのくらいで学べるかによりますが、学ぶのに時間が掛かるなら、どこかに就職しないと生活は安定しないでしょう。

ただ、体験してみるのは大事だと思いますよ。
実際に体験したら、ギャップが大きい可能性もあります。