派遣アルバイト(学生)を辞めたいです。 派遣バイト(ウェイター)を始めて５日目の学生です。

Question

派遣アルバイト(学生)を辞めたいです。

派遣バイト(ウェイター)を始めて５日目の学生です。はじめる前にDVDを貰い「これを覚えておいて」と極簡単なレクチャーはありましたが、実践では一切教えて貰えず、未だイレギュラーな事へは臨機応変に対応が出来ません。

また、まだ慣れていない「技術がいる」と言われている動作も、怒鳴られ「使えない」と言われたり、インカムで他の人にも「お前らも何か言ってやれ」と促したりして精神的に嫌になりました。

他の方からは、ありがたい事に「覚えがいい」など褒めてもらえて、仕事自体は嫌ではないですし、働く事は楽しいです。

ですが、毎回「あの上司にまた言われるのか」と思うと行くのが嫌になります。多少の理不尽なら「仕事だから仕方ない」と思えるのですが人格否定的な事まで言われるのできついです。※自分の後に入った人は2回で辞めていきました。

次のシフトが入ってないので、「辞めます」と伝えても良いでしょうか。
また、急に辞める事になっても働いた分は給料を貰えるでしょうか。

また、一般的にバイトだと研修的に頂く期間がない事も普通でしょうか？

初バイトでわからないため、教えて頂けたらありがたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

貴方はまずは派遣というものをちゃんと理解してないように思います

・派遣と直雇用
派遣と直雇用では雇用形態に違いがあり、
派遣はあくまで雇用先は派遣会社です

派遣先の人からしたら貴方は一般の新人とは同じ扱いにはなりません

人件費の話をすると同じ時給1000円だとしても
派遣だと派遣元に支払う金銭が生じるので、同じアルバイトでもあなたのほうが多く人件費を使うことになるので、
習熟を求められることになります

初バイトの人に冷たいかもですが、
高い金払ってるのに他と同じレベルなんてありえないと考えるのは一般的です

研修に関しても基本は派遣は育てることを重視してないです
ここは派遣会社の問題でもありますが、基本的には働ける人を適切に紹介するのが仕事ですから

現状は通販で注文した商品が思ったより使い物にならない、みたいな状態ですね

・辞める時の注意点
先に書いたように貴方と派遣先は雇用契約を結んでないので、
やめたいのであれば派遣会社に言うべきことです

給与もあなたに支払ってるのは派遣元の会社なので、そういうことを直接言うのは信じられないレベルでの非常識です

・最後に
直雇用は例えるならハンドメイドです
材料だけ買ってきて、自分で育てたり作ったりします
その過程で少し使いにくくても我慢はできるでしょう

そして派遣は既製品を買うことです
その既製品に不備はあってはなりません

色々冷たいことはいったかもしれませんが、
今からでも直雇用のバイト先探したほうがいいですよ
派遣はそういうものなので、経験がない以上は近しいことにはなり得ます

どっちかと言うと未経験者を技術のいる職場に派遣する派遣元の会社側が悪いと思います