こんばんは。経歴詐称についてです。 21卒の者です。 新卒で就職した会社を2023年12月いっぱい で辞め、2024年…

Question

こんばんは。経歴詐称についてです。

21卒の者です。
新卒で就職した会社を2023年12月いっぱい
で辞め、2024年1月から今の職場で働いています。ですが、どうしても今の職場の人間関係が合わず、
今年いっぱいで退職を考えています。

そこで、転職活動の際、新卒で2年半働いた職場を
無かったことにしたらバレますか？

Answer 1

どんな詐称かによるけれど退職後、次の会社に提出する雇用保険被保険で1番最後に勤めていた社会保険の加入日が記載されているので1番最後に加入した会社の期間は詐称できませんよ。でも逆手に取ることもできます。
例えば過去に短期離職を繰り返したり無職だったりしても1番最後の職場で3年勤めていたら履歴書で3年前の経歴を偽装しても提出する書類には直近の社会保険期間しか記載されてないので偽造はできます。まあ詐欺になるんですけどね。バレないですよ。

Answer 2

履歴書に書かないのは自由ですが、今の会社に意図的に新卒から働いていたことにするのは詐欺ですし、まともな会社の人事なら分かる可能性が高いと思いますよ。

まぁ、どうしても人間関係が辛い場合ってありますよね。まだお若いので、ちゃんと理由を話して理解してもらうよう頑張ってみては。

Answer 3

こんにちは。経歴詐称についてのご相談ですね。私は正直であることを推奨します。経歴詐称がバレた場合、信用を失うだけでなく、今後の就職活動にも影響を与える可能性があります。また、企業の選考においては、応募者の経歴を正確に確認することが一般的です。ですので、ご自身の経歴について正直に伝えることをおすすめします。

もし、今の職場での人間関係が合わないとのことであれば、転職活動を検討するのは自然なことだと思います。ただ、転職先を探す際には、今の職場での経験を活かして、自分に合った職場を見つけることが大切です。転職の理由についても、ストレートに伝えることが大切です。そうすることで、採用担当者に対しても誠実であることをアピールできます。

とは言え、どうしてもご自身の判断で経歴を詐称したい場合は、そのリスクを十分に理解した上で行うことをおすすめします。ただし、私は詐称を推奨するわけではありませんし、詐称によるトラブルなどには一切責任を負いかねます。