転職を考える時。 私は新卒入社でほぼ同じ部署に所属しています。ある時を境に、実務担当から庶務担当になったため毎日基…

Question

転職を考える時。

私は新卒入社でほぼ同じ部署に所属しています。ある時を境に、実務担当から庶務担当になったため毎日基本的にはルーチンワークで業務が終了します。やりがいについては特に感じてはおりませんが、定時に帰ることができるため、それなりに今の生活を楽しんでいました。

しかし、突発的な業務ももちろんあり、残業になってしまうこともあります。
その時に『なにしてたの(笑)』と同僚、上司の複数の方に聞かれました。
普段残業していないので不思議がる気持ちも分かるのですが、庶務のくせになぜこの時間までいたのかと言われているようでモヤッとしました。

部署内だと若手に属するため、ルーチンワークの他にもいわゆる雑務的な業務も結構あります。
が、それをやったところで評価につながるわけでもないし、周りからみたら簡単な仕事をやって暇な人という位置付けになっているようで嫌になります。

やはり心機一転、転職すべきなのでしょうか。それとも若手なのだから、皆が通った道であり、やれることを全力で取り組むべきなのでしょうか。

最近本当に仕事への活力がなく、このままどんどんモチベーションが下がるのもどうなんだろうな、、とも思ってます。

Answer 1

転職か転属希望すべきだと思います。
あなたの価値がもったいないです。

私の会社の総務は基本的に...
他部署でやらかしたか
労組活動できっちり成果をあげたか
派遣者さんか
のいずれかです。
正社員新人で総務は珍しいですね。

今後を考えると年を重ねるごとに転職しにくくなり
ぐっと将来の選択肢が下がります。
まずは正直に上司に相談し、転属をお願いする
(上司としては部下がやめたら評価下がるため一定の努力はするはず)
か、転職活動すべきです
折角定時上りが多いので勉強時間もありますしね。