私は2人の子持ちの専業主婦です。 最近、マクドナルドのオープニングスタッフ募集の広告を見つけ、面接に行き即採用になりま…

Question

私は2人の子持ちの専業主婦です。
最近、マクドナルドのオープニングスタッフ募集の広告を見つけ、面接に行き即採用になりました。面接の際、接客と厨房のどちらを希望しますか？と問われたので私は清掃・配膳クルーを希望していたのでそう伝えると、それは接客（カウンター）をしながら空き時間に清掃やお客様に商品を配膳するということだと言われました。ですが、私が応募したLINEのバイト募集のページには清掃・配膳クルーは接客はありませんと記載されています。
私が見落としたのかと思い、面接ではそれ以上は何も聞かずに、書類をいただいて帰ってきてしまったのですが、これは職務内容の虚偽記載ではないですか？
確かによく考えたら、スーパー併設、ドライブスルー有りの店舗では店内利用はそんなに多くないだろうし、清掃と配膳だけでは時間が余るだろうなとは思いますが…
私の希望する条件（平日日中のみ、長期休業の間は休みたい）で働けるところなんてなかなかないので、せっかく採用してもらったのだし、やれるだけやってみようかと思う反面、最初からこんなモヤモヤした状態で働き始めて、後々次々と話が違うことが出て来そうだし、もう少しゆっくり就活をしようか迷っています。

皆さんが、この状況ならどうしますか？
様々なご意見、お待ちしています。

Answer 1

マクドナルドでバイトしているものです。配膳は確かに接客担当のクルーがやることがほとんどですが、うちの店舗には2〜3時間程度清掃や納品されてきたものを店舗まで運ぶ等のみを仕事としている人が4人ほどいます。清掃も納品を運ぶのも、他のクルーたちもやりますが、それだけを仕事にしている人もいるはずなので、私はお店の対応がおかしいと思います。ただ、全ての店舗でこのような働きかたをしている人がいるのかは分からないので、絶対間違ってるとは言えません。
それと、余計かもしれませんが、土日どちらも入れない、長期休業の間が全く入れないのは、他に入れる日にもシフトを入れてくれなくなる可能性があります。なので、毎週は無理でも、土日は月に1回、長期休業中も週1回くらいはシフトに入れる日があるといいかもしれません。もちろん家庭のことが一番優先ですから、入るのが難しいなら無理に入ることはないですし、面接のときにそれを伝えているのなら、採用した側も文句は言えないですから、そこまで気にしなくてもいいと思います。

Answer 2

虚偽記載なんてどこでもあります…週2日でいいと言っておきながら週4日入れないなら採用しないとか普通にあります。そんな事でいちいち虚偽記載だ！なんて思いません…店はそういう方針でそういう人を求めているんだなとしか思いません。
どうせ働き始めたら長期休業期間こそ働いて欲しいのにとか言われます。
面接って嘘をつくところであって自分の本心をぶつける所ではないので採用されてしまえばあとは働くか働かないかはこっちのものなのでね…
私ならとりあえず働いてまず自分が与えられた業務をこなせるか、それから向こうが言うわがままがどの程度のものか確認します。最初と言ってたことが違くてもロボットじゃないんですから臨機応変に対応しますしわがまま過ぎるやろって思ったら辞めます。
そしてまた新しい職場に務めるために面接ではニコニコして嘘つきます。この繰り返しです。
1つ間違いないのがそんなことでモヤモヤしていてはどこ行ったって働けないです。

Answer 3

まあよくある話です。面接できちんと説明されたから入社前に断れるからまだマシですよ。
自分にとって接客がどれほどやりたくない仕事かどうかだけだと思います。何より接客だけはいやならやめるし、やってみてもいいと思うならやればいい思います。清掃だけを希望ならビジホとかの清掃のほうがよろしいのでは。日中だけだし長期休みは全て休みは無理でもその間だけ週2にするとか、なんとかしてくれるところもありますよ。人手不足なので。

ただ、生活がかかってないなら最終見つからなくても働く必要がないので私なら希望条件とマッチするまで探しますね。